Контакты

Услуги

Блог

О компании

ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ В ИТ

Подбор специалистов в ИТ

Ведем поиск по следующим направлениям:

Более 10 лет помогаем нашим партнерам решать задачи по подбору специалистов в ИТ - сфере

Листайте вправо, чтобы увидеть больше направлений

Разработка

Frontend, Backend, Mobile, GameDev

Дизайн

UI/UX, Web-design, 3D

Топ-менеджмент

CEO, COO, CTO, CFO

Аналитика

Продуктовые, системные и бизнес аналитики

Тестирование

Q&A, Manual Testing

Маркетинг

CMO, digital-маркетолог, контент-директор

Инфраструктура

Cистемный администратор, специалист по безопасности, DevOps

Big Data & AI

Data-инженеры, data-аналитики

Менеджеры

Product / project-менеджер, TeamLead

ПРОЦЕСС ПОДБОРА

Процесс подбора

Анализ вакансии

Оценка задач, условий и требований, формирование рекомендаций

Бриф

Составление портрета кандидата: функциональные задачи, компетенции, опыт. Формирование приглашения на вакансию: условия работы, задачи проекта, конкурентные преимущества работодателя.

Поиск и отбор

Запуск поиска: анонс вакансии, первичные интервью, формирование пула релевантных кандидатов.

Кандидаты

Направление на рассмотрение релевантных кандидатах, ознакомленных с условиями работы и деятельностью компании, заинтересованных в вакансии

Трудоустройство

Контроль выхода в первый рабочий день

Оффер

Приглашение кандидата на работу, помощь в согласовании оптимально комфортных условий сотрудничества между кандидатом и работодателем.

Собеседование

Организация собеседований, проведение кандидатов по всем этапам отбора со стороны работодателя.

принципы работы

Принципы работы

На старте запуска поиска специалистов мы проводим анализ условий
и требований по вакансии, даём рекомендации и оценку сроков подбора кандидатов на позицию, и берёмся за работу с пониманием перспектив достижения результата.

Во время процесса подбора и оценки кандидатов мы поддерживаем эффективное взаимодействие с партнерами: в случае если видим
точки роста для достижения успешных результатов – выходим на связь и помогаем настроить процессы.

На финальном этапе помогаем согласовать и достигнуть договорённостей между кандидатом и работодателем
с целью успешного трудоустройства.

Вы оплачиваете оказанные услуги по результату - выход кандидата на работу

Делаем процесс поиска и подбора кандидатов прозрачным для наших партнеров – делимся аналитикой работы по вакансии и рекомендациями по изменению условий для достижения необходимых прогнозируемых результатов

Отсутствие предоплаты

Бесплатная гарантийная замена сотрудника в течении испытательного срока

Прозрачность

Гарантия

Ориентир на результат

Основной ориентир - быть для наших клиентов надежным партнером в сфере HR, выстраивая отношения, основанные на взаимном уважении и доверии.

Мы учитываем ваши пожелания, ценности и культуру, и стараемся найти квалифицированных специалистов для вашего бизнеса

Партнерство

Получить консультацию

КОНСАЛТИНГ

Market mapping

Market mapping - формирование понимания ситуации на рынке по определённой вакансии

Консалтинг

Брифинг

Согласование вводных по интересующей вакансии и основных акцентов итогового отчёта

Выделение целевого сегмента

Подготовка анализируемых выборок (по отраслям, бизнесам, компаниям).

Сбор сведений

Анализ источников, сбор сведений по целевому сегменту

01

02

03

04

Аналитика и рекомендации

Подготовка аналитических выкладок и рекомендаций по закрытию анализируемой вакансии

hr сопровождение

Регулярное HR сопровождение

Предоставляем партнерам услуги профессионального ИТ-рекрутера для быстрого и качественного закрытия вакансий, на срок от 1 месяца за фиксированную плату. Заказчик не платит за закрытие вакансий, только за время работы рекрутера.

Профессиональный HR специалист:

Владеет инструментами поиска