Клиент
Ведущий российский производитель сетевых решений.
Поставленные задачи
Подбор высококвалифицированных специалистов, которые не только выполнят текущие технические задачи, но и помогут вывести созданные решения на качественно новый уровень.
Наш подход
- Погружение в задачи клиента. На старте проекта проведено несколько рабочих сессий с командой заказчика, с целью детальной проработки потребностей, понимания особенностей корпоративной культуры, ожиданий от кандидатов, и планов развития. Это позволило сформировать точные и релевантные профили вакансий.
- Подбор. Поиск велся как через собственную базу специалистов, недоступных на открытом рынке, так и через актуальные профильные сообщества.
- Качество отбора на всех этапах. На этапе первичных интервью оценка не только технической квалификации, но и soft skills: коммуникативные навыки, способность работать в реальных условиях команды клиента. Это обеспечило максимальное соответствие специалистов требованиям проекта.
- Гибкость в процессе подбора. Качественная подготовка на начальных этапах позволила оперативно адаптироваться к изменениям требований заказчика и предоставлять релевантных кандидатов в необходимые сроки.
Результаты
Успешно закрыты переданные позиции: специалисты эффективно интегрировались в команды заказчика.
Рекомендация клиента
"Компания выражает благодарность за партнёрство, в части подбора персонала. Перед сотрудниками агентства была поставлена задача по оказанию содействия в формировании отдела разработки программного обеспечения, которая была решена быстро и качественно.
За время сотрудничество были выведены на работу 8 кандидатов на позиции:
• Пресейл-инженер
• Сетевой инженер
• Сетевой инженер-аналитик
• Разработчик-аналитик
Особенно хочется отметить высокий уровень профессионализма вашей команды, компетентность сотрудников, умение быстро находить сильных кандидатов, гибкий подход к клиентам, а также большой опыт рекрутинге. Мы надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!"
Итог
Настоящий кейс демонстрирует, как индивидуальный и гибкий подход, глубокая экспертиза в IT и использование современных технологий поиска позволяют успешно решать задачи по подбору ключевых специалистов, помогая клиентам достигать стратегических целей.
Уважаемые коллеги!
Если вас интересуют отзывы о нашем успешном сотрудничестве с клиентами из различных отраслей, пожалуйста, обращайтесь по любому из указанных на нашем сайте контактов или пишите на электронную почту amea@asfera-hr.ru
Если вас интересуют отзывы о нашем успешном сотрудничестве с клиентами из различных отраслей, пожалуйста, обращайтесь по любому из указанных на нашем сайте контактов или пишите на электронную почту amea@asfera-hr.ru
