Asfera HR Solutions

Как подготовиться к онлайн-собеседованию?

Новости
Среди кандидатов бытует мнение, что онлайн-собеседование не требует подготовки. Однако наш опыт показывает, что первое впечатление о кандидате практически невозможно исправить, и это мнение напрямую влияет на решения работодателя.

Недостаточная подготовка может привести к срыву заранее согласованного собеседования и не всегда будет возможность провести повторную встречу.

Чтобы этого избежать, предлагаем следующие рекомендации:

Проверьте техническую готовность

Заранее убедитесь, что ваше устройство исправно работает, а интернет-соединение стабильное. Некоторые компании настаивают на подключении именно с ПК для выполнения тестовых заданий, поэтому уточните этот момент заранее. Проверьте работоспособность ссылки на встречу, ваше имя и аватар в системе.

Также протестируйте камеру и микрофон, чтобы избежать неожиданных технических проблем в последний момент.

Если возникнут неполадки, у вас будет время их устранить.

Подготовьте место для общения

На практике проведения множества онлайн-собеседований мы видим, что кандидаты могут подключаться из самых неожиданных мест: автомобилей, салонов красоты, кальянных, пляжей и других нестандартных локаций.

Такой подход зачастую отвлекает участников встречи и может негативно повлиять на объективное восприятие вас как кандидата.

Чтобы этого избежать, выберите нейтральный деловой фон, постарайтесь исключить посторонние шумы, отключите уведомления и предупредите домашних, чтобы ничто не мешало вашему собеседованию.

Позаботьтесь о внешнем виде и освещении

Убедитесь, что источник света находится перед вами, чтобы вас было хорошо видно.

Одежда должна быть аккуратной и соответствовать деловому стилю, создавая впечатление профессионализма.

Соберите необходимые материалы

Перед собеседованием подготовьте все важные документы и сведения, чтобы они были под рукой:

  • Вакансия – откройте текст вакансии, на которую откликнулись, чтобы ориентироваться в требованиях.

  • Резюме – держите его открытым, будьте готовы обсудить опыт.

  • Портфолио (если оно у вас есть) – убедитесь, что его легко показать или отправить в чат.

  • Информация о компании – изучите продукты и ключевые направления. Это поможет вам лучше понимать задачи, которые стоят перед работодателем, и подготовить ваши релевантные вопросы к интервью.

Все материалы должны быть доступны в один клик – это сэкономит ваше время и произведет впечатление организованного кандидата.

Постарайтесь держать эмоции под контролем

Волнение перед собеседованием — это нормально, но важно не позволять ему мешать вашему выступлению.

Несколько советов, как справиться с волнением:

  • Дышите глубже – несколько спокойных вдохов помогут снизить напряжение.

  • Говорите размеренно – не торопитесь, держите уверенный, но естественный темп речи.

  • Слушайте внимательно – фокусируйтесь на словах собеседника, а не на своих переживаниях.

  • Практикуйтесь заранее – проговорите ключевые моменты перед зеркалом или с другом, чтобы чувствовать себя увереннее.

Помните: собеседование – это не экзамен, а диалог. Чем спокойнее и увереннее вы будете себя чувствовать, тем лучше пройдет встреча.

Будьте пунктуальны

Для онлайн-собеседования правила немного отличаются. Не нужно звонить за 15 минут до начала, но в это время вы должны быть полностью готовы. Запас времени в 15 минут поможет вам успокоиться и сосредоточиться. Убедитесь, что точно знаете, кто и кому должен позвонить.

Пунктуальность показывает вашу организованность и уважение к собеседнику.

Завершаем собеседование на позитивной ноте

После завершения собеседования обязательно поблагодарите участников встречи за уделенное время.

Важно сохранять доброжелательность и профессионализм, даже если вы понимаете, что эта позиция вам не подходит.

Хорошее впечатление может сыграть дополнительную роль — возможно, у компании есть или появятся другие интересные предложения, которые вам подойдут.

Желаем успешного собеседования! 🚀